सशस्त्रमा मध्यरातमा पाच जना एसएसपी डिआईजी बढुवामा सिफारीस

गृहमन्त्री शर्मालाई पहिलो गास मै ढुंगा


Thursday, 15 Jun, 2017 9:59 AM

रोशन खड्का, काठमाण्डौ– शसस्त्र प्रहरी बलमा पाच जना एसएसपीहरु मध्यरातमा डिआईजीमा बढुवा सिफारीस भएका छन् । सशस्त्रमा पाच जना डिआईजीको दरवन्दी लामो समयदेखी रिक्त रहेको थियो । डिआईजीमा बढुवा सिफारीस  हुनेमा एसएसपीहरु चिरन्जीवी अधिकारी, नगेन्द्र बहादुर थापा, राजुराम सुवाल,प्रविण श्रेष्ठ र  कविन्द्रमान श्रेष्ठ रहेका छन् ।

स्रोतकाअनुसार एसएसपी नागेन्द्र थापाले बढुवामा ठुलो रकम वुझाएका छन् । उनी आर्थीक प्रशासन महाशाखाको प्रमुख समेत हुन । थापाको बढुवाको लागी आईजी सिंहबहादुर श्रेष्ठ र पूर्व आईजिपी कोषराज वन्तले जोडवल गरेका थिए ।

अर्का एसएसपी प्रविण श्रेष्ठलाई प्रधानमन्त्री शेरबहादुर देउवाले डिआईजी बढुवा गर्न दवाव दिएपछि एसएसपी रामप्रसाद श्रेष्ठको नाम छुटेको छ ।

बढुवाको लागी वरियता र कार्यसम्पादन दुवै हेर्नुपर्ने आवाज संगठन भित्र उठेको थियो । यसपटकको बढुवामा वरियता र कार्यसम्पादन मुल्याङकनलाई आधार मानिएको छ । गृहमन्त्री जनार्दन शर्माले सुरक्षा निकायको बढुवा सरुवामा राजनितिक दवाव नमान्ने बताएपनि सशस्त्रको डिआईजीको बढुवामा राजनितीक दवावले काम गरेको देखिन्छ । डिआईजी बढुवाको लागी प्रधानमन्त्री शेरबहादुर देउवा र माओवादी केन्द्रका अध्यक्ष प्रचण्डले गृहमन्त्री शर्मा र गृहसचिव लोकदर्शन रेग्मीलाई आफु निकटलाई बढुवा गर्न दवाव दिएको स्रोतको दावी छ ।

गृहमन्त्री जनार्दन शर्माले बढुवा प्रक्रिया छिटो अघि बढाउन सचिव लोकदर्शन रेग्मीलाई निर्देशन दिएपछि बढुवा प्रक्रियाले गति पाएको हो ।

सशस्त्रमा रिक्त ५ जना डिआईजीको लागी १० जना एसएसपीहरु बढुवाको दौडमा थिए । सशस्त्रमा डिआईजी बढुवाको लागी एसएसपी प्रजा भक्त, राजु सुवाल,संजय राणा,चिरन्जीवी अधिकारी,प्रविण श्रेष्ठ,भरत श्रेष्ठ,नगेन्द्र थापा,कविन्द्रमान श्रेष्ठ,रामप्रकाश श्रेष्ठ,राजु अर्याल र नाराणदत्त पौडेल प्रतिस्पर्धामा थिए । डिआईजी बढुवाको लागी बढुवा समितीको वैठक पटक–पटक बसेपनि राजनितीक दवावका कारण डिआईजी बढुवा रोकिएको थियो ।

सशस्त्रको बढुवा नियमावलीअनुसार बढुवाको लागी सिफारीस गर्दा कार्यक्षमता मूल्याङकनको आधारमा गर्नुपर्ने उल्लेख छ । सशस्त्रको नियमावलीमा कार्यसम्पादन मुल्याङकनवाफत ४० , जेष्ठतावापत २०, शैक्षिक योग्यतावापत ७ , तालिमवापत १३, चुनौतीपुर्ण \विशेष जिम्मेवारी वापत ५, भौगोलिक क्षेत्रमा काम गरे वापत ८,विभुषणवापत २ र बढुवा समितीले दिने अंङ्कवापत ५ नम्वर दिन पाउने व्यवस्था   छ ।



 

बिचार

उच्च प्रहरी साथीहरूले बुझ्नु पर्छ, साथी खुसीका श्रोत हुन्

हामीले यसो गर्दा हाम्रो एउटा साथीको जागिर जान्छ भन्ने संवेदना उनीहरूमा पटक्कै भएन । बिल्कुलै संवेदना शून्य । न माया, न दया, केवल रिस, ईष्र्या, डाहा, छटपटी मानौँ जंगली जनावर झै हिंस्रक । आफ्नै ब्याचको एउटा साथी जो यो समयमा पदोन्नती भएन भने जागिरबाटै बाहिरिन सक्छ, त्यो अवस्था देख्दा हिजो सँगै थालमा खाएका एउटै व्याचका साथीहरूलाई पनि पीडा हुनुपर्ने हो तर यस्तो हुँदो रहेनछ । उल्टो त्यसलाई अवकाश गराई आफु त्यो पदमा जाने होड पो चल्दो रहेछ । मैले आफ्नै आँखाले देखेँ कि मानिस एक तह पदोन्नतिका लागि कतिसम्म निच हुन सक्दा रहेछन् । तर फेरि सोच्छु यी व्यक्ति कुनै बेला मेरा साथी थिए, हामी सँगै हास्थ्यौँ, खेल्थ्यौँ, रमाउथ्यौँ । फेरि आज यिनीहरूनै मलाई जागिरबाट निकाल्न किन यति धेरै उद्दण्ड किन भए ? के यी व्यक्ति नै खराब थिए ? वा म खराब थिएँ ? वा त्यो पद खराब थियो जुन पदले साथीहरूलाई नै दुश्मन बनायो ? अन्तमा म निष्कर्षमा पुग्छु कि वास्तवमा त्यो पद नै खराब थियो र त्यो पदमा पुग्ने चाहनाले नै उनीहरूलाई साथीसँग दुश्मन हुनमात्र तयार पारेन बल्की अनैतिक भएर आत्मसम्मान गिराउनसमेत तयार बनायो । म फेसबुक हेर्दै थिएँ ।

समाचार स्रोतको संरक्षण

पत्रकारलाई समाचारको स्रोत खुलाउन नपर्ने उन्मुक्ति किन दिइयो भन्नेतर्फ पहिला चर्चा गरौँ । एउटा कानुन व्यवसायीले आफ्ना सेवाग्राहीलाई दिएको कानुनी परामर्श अदालतमा समेत खुलाउन बाध्य हुँदैन । यस्तो कार्य प्रिभिलेज कम्युनिकेसन हो र यो गोप्य विषय हो । वकिलले के राय दियो भन्ने कुरा न त कानुन व्यवसायीले बताउन पाउँछ न त पक्षले नै । सांसदले संसद्मा बोल्दा कुनै रोकतोक नलाग्ने कारण पनि त्यही हो । संसद्मा बोल्दा कारबाही हुने अवस्था आउने हो भने स्पष्ट रूपमा बोल्न सक्दैन भनेर नै संसद्मा दिएको अभिव्यक्तिका कारण कुनै सजाय गरिनेछैन भन्ने व्यवस्थासहितको विशेषाधिकार राखिएको हो । चिकित्सकले उपचारका क्रममा दिएको स्वास्थ्य सल्लाह र रोगबारे सार्वजनिक गर्न पाउँदैन किनभने एक त ती बिरामी व्यक्तिको गोपनीयताको अधिकार छ भने अर्कातिर डाक्टरको पेसागत आचारसंहिता । त्यस्तो गोपनीयता सार्वजनिक गर्न थाल्ने हो भने चिकित्सकप्रतिको विश्वास धराशयी हुनजान्छ ।

महत्वपूर्ण वेबसाइट

प्रशासन View More..

Top