इन्जिनियर फँसाएर उम्किने नेबिल बैंकको यस्तो छ दाउ ?


Monday, 8 May, 2017 8:36 AM

काठमाडौं - किर्ते कागजात तयार पारेर नेबिल बैंकले योजनाबद्ध तरीकाबाट इन्जिनियर फँसाएको आरोप लागेको छ । ऋण स्वकृती गर्दा जग्गाधनीसँग मिलामतो गरी बैंक आफैले किर्ते डकुमेन्ट तयार पारी उक्त डकुमेन्टको आधारमा मूल्याङकन गर्ने इन्जिनियरलाई मात्र कुनियत राखी फँसाएको आरोप नेपाल भ्यालुयर्स एसोसिएशनले लगाएको हो । बैंकले उपलब्ध गराएको ब्लु प्रिन्ट, टेस पेपर र नक्सा बमोजिम जग्गाको मूल्याङकन गर्दै आएको एसोसिएशनले बैंकले आफूहरूलाई किर्ते कागजात दिएको दाबी गरेको छ ।

१४ वैशाख २०६४ मा चलानी नम्बर ९८० राखेर पठाएको पत्रमा भक्तपुरमा रहेको कित्ता नम्बर ८३१ को एक रोपनी दुई पैसा जग्गाको मूल्याङ्कन गर्दा बैंकले नक्कली कागजात दिएको दाबी एसोसिएशनको छ । उक्त जग्गाको कागजात नक्कली हुँदाहँुदै पनि यथोचित छानबिन नगरी एकतर्फी श्रेष्ठ कन्सलटेन्टलाई कालोसूचीमा राख्ने र श्रेष्ठ कन्सलटेन्टका इन्जिनियरलाई जबरजस्ती मुद्दा चलाएको आरोप एसोसिएशनले लगाएको छ ।
ऋण दिँदा बैंकले सुरक्षण बापत लिने धितो सम्बन्धी कागजातहरू जाँचबुझ गरी वास्ताविक स्थिती बुझि आफ्नै कर्जा शाखा विभागका कर्मचारी खटाई स्थलगत निरक्षण गरीएको प्रतिवेदनका आधारमा उचित ठहराएमा सम्बन्धित कन्सल्ट्यान्ट इन्जिनियरलाई सो कागज धितो मूल्याङकन गर्न दिने हँुदा किर्ते कागतात भए नभएको इन्जिनियरलाई पत्तो नहुने बैंकका कर्मचारी नै बताउने गर्छन् ।

ऋण प्रभाव गर्दा बदमासी बैंककै कर्मचारीबाट हुने गरेको ठहर उनीहरूको छ । नबिल बैंकमा पनि आफू बच्न इन्जिनियरलाई फँसाएको आरोप कर्मचारीको छ । एसोसिएशनले ऋण दिँदा पेश भएको कागजात किर्ते भएको ठहर भईसक्दा पनि त्यसको सत्यतथ्य छानविन नगरी एक तर्फी रूपमा कन्सल्टेन्टलाई मात्र कारवाहीको दायरामा ल्याएपछि यसमा बैंकका निर्देशकहरूको पनि मिलोमतो हुन सक्ने आशंका गरेको छ । किर्ते कागजात कसरी र कसले ल्यायो भन्ने तर्फ अनुसन्धान नगरी एकतर्फी रूपमा इन्जिनियरलाई दोष थुपार्दै फौजदारी मुद्दा लगाएको भन्दै एसोसिएशनले विरोध गरेको छ ।


 

बिचार

उच्च प्रहरी साथीहरूले बुझ्नु पर्छ, साथी खुसीका श्रोत हुन्

हामीले यसो गर्दा हाम्रो एउटा साथीको जागिर जान्छ भन्ने संवेदना उनीहरूमा पटक्कै भएन । बिल्कुलै संवेदना शून्य । न माया, न दया, केवल रिस, ईष्र्या, डाहा, छटपटी मानौँ जंगली जनावर झै हिंस्रक । आफ्नै ब्याचको एउटा साथी जो यो समयमा पदोन्नती भएन भने जागिरबाटै बाहिरिन सक्छ, त्यो अवस्था देख्दा हिजो सँगै थालमा खाएका एउटै व्याचका साथीहरूलाई पनि पीडा हुनुपर्ने हो तर यस्तो हुँदो रहेनछ । उल्टो त्यसलाई अवकाश गराई आफु त्यो पदमा जाने होड पो चल्दो रहेछ । मैले आफ्नै आँखाले देखेँ कि मानिस एक तह पदोन्नतिका लागि कतिसम्म निच हुन सक्दा रहेछन् । तर फेरि सोच्छु यी व्यक्ति कुनै बेला मेरा साथी थिए, हामी सँगै हास्थ्यौँ, खेल्थ्यौँ, रमाउथ्यौँ । फेरि आज यिनीहरूनै मलाई जागिरबाट निकाल्न किन यति धेरै उद्दण्ड किन भए ? के यी व्यक्ति नै खराब थिए ? वा म खराब थिएँ ? वा त्यो पद खराब थियो जुन पदले साथीहरूलाई नै दुश्मन बनायो ? अन्तमा म निष्कर्षमा पुग्छु कि वास्तवमा त्यो पद नै खराब थियो र त्यो पदमा पुग्ने चाहनाले नै उनीहरूलाई साथीसँग दुश्मन हुनमात्र तयार पारेन बल्की अनैतिक भएर आत्मसम्मान गिराउनसमेत तयार बनायो । म फेसबुक हेर्दै थिएँ ।

समाचार स्रोतको संरक्षण

पत्रकारलाई समाचारको स्रोत खुलाउन नपर्ने उन्मुक्ति किन दिइयो भन्नेतर्फ पहिला चर्चा गरौँ । एउटा कानुन व्यवसायीले आफ्ना सेवाग्राहीलाई दिएको कानुनी परामर्श अदालतमा समेत खुलाउन बाध्य हुँदैन । यस्तो कार्य प्रिभिलेज कम्युनिकेसन हो र यो गोप्य विषय हो । वकिलले के राय दियो भन्ने कुरा न त कानुन व्यवसायीले बताउन पाउँछ न त पक्षले नै । सांसदले संसद्मा बोल्दा कुनै रोकतोक नलाग्ने कारण पनि त्यही हो । संसद्मा बोल्दा कारबाही हुने अवस्था आउने हो भने स्पष्ट रूपमा बोल्न सक्दैन भनेर नै संसद्मा दिएको अभिव्यक्तिका कारण कुनै सजाय गरिनेछैन भन्ने व्यवस्थासहितको विशेषाधिकार राखिएको हो । चिकित्सकले उपचारका क्रममा दिएको स्वास्थ्य सल्लाह र रोगबारे सार्वजनिक गर्न पाउँदैन किनभने एक त ती बिरामी व्यक्तिको गोपनीयताको अधिकार छ भने अर्कातिर डाक्टरको पेसागत आचारसंहिता । त्यस्तो गोपनीयता सार्वजनिक गर्न थाल्ने हो भने चिकित्सकप्रतिको विश्वास धराशयी हुनजान्छ ।

महत्वपूर्ण वेबसाइट

प्रशासन View More..

Top